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中国纸业加强总部绩效考核提升队伍素质能力

作者: 时间:2015-07-13 阅读:

发布时间:2013.04.04 新闻来源:青县龙江纸业有限责任公司


随着中国纸业不断壮大,要求总部管理能力快速提升。绩效考核作为总部提高员工素质能力、加强队伍建设的重要抓手,受到公司领导的高度重视。2013年初,中国纸业启动了2012年年度考核工作,此次考核工作着眼队伍建设,突出考核导向,激励先进,警示落后,加大了考核力度。所有参与考核的人员采用强制分布的方式,拉开差距,打破平均主义,考核结果面向全员公示,并直接与员工年终奖兑现挂钩。

此次考核影响大、触动深,强化了员工责任,传导了企业压力,引导全员将工作重点聚焦到公司核心工作和部门重点工作,帮助员工认识并改进自身绩效,促进了企业和员工的共同发展。


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